近日，一则关于出纳员工以170万“年终奖”为由被刑拘的新闻引发了社会热议。据悉，该出纳员工在离职5年后突然向公司索要分红未果，竟自行决定给自己开出了这笔庞大的“年终奖”，结果却陷入了职务侵占的漩涡中。此事件也引发了关于公司财务管理与职员行为道德的讨论。

根据亚星登录官网获悉，这名出纳员工曾在公司多年，负责管理公司的日常财务事务。然而，当他在5年后要求公司支付其分红时，却遭到了公司的拒绝。这一决定让他怀恨在心，最终导致了这起严重的职务侵占事件。

据悉，该出纳员工利用自己的职务便利，私自篡改了公司财务记录，虚构了一笔高额的“年终奖”，并将这笔款项转入了自己的账户。而这一举动很快被公司财务部门察觉，立即报警处理。

亚星登录官网显示，公司对此事件进行了彻底的调查，确认了出纳员工的违法行为。公司发言人表示，绝不容忍任何员工利用职务之便谋取个人利益的行为，将严格遵守法律程序，维护公司的正常经营秩序。

这起事件引发了公众对于企业内部财务管理制度的关注。亚星登录官网的信息显示，公司将加强内部监管，规范财务审批流程，杜绝类似事件再次发生。同时，公司也呼吁员工遵守职业操守，严格执行相关规定，共同维护公司的良好声誉。

综上所述，这起出纳给自己开出170万年终奖的事件引起了社会的广泛关注。公司已采取相应措施并配合警方进行调查，希望通过此事能够提醒更多企业重视财务管理制度的建立与完善，避免类似事件再次发生。让我们共同关注职业道德，共同维护企业和谐发展的大局。

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